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  • 职场白领升职九大招数 第1招:按部就班地行动 事业成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐,他们是善于自我控制的人,可以让时间听从自己的安排。其实,对于我们每一个人来说,每 当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时,避免自己拖
  • 天生的“反对派” 在活跃的工作氛围中,上司总希望有人对他提出的方案发表意见,即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是,如果在任何一次会议上,你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水,那么,再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫。 只
  • 觉得自己不够好。 有的人虽聪明勤快,可一旦委以重任,却总是担心自己不能胜任,变得畏首畏尾。这种自信缺失,会严重打压创造力和积极性。 看问题太绝对。 世界上没有绝对的好坏之分,如果非黑即白地看待周围的人和事,凡事都要分出好坏对错,这种所谓的“坚
  • 绊脚石之一:不敢大胆创新 国企老一套的作风,凡事只说好,墨守成规,领导说的所有都是对,从来不思考创新,会议时也不发挥主观能动性,阻碍升职。 绊脚石之二:偏离专业 所学专业与所做工作有所偏离,但是目前待遇也还可以,此工作如同鸡肋,食之无肉,弃之
  • 加薪在职场中,既是热门话题,也是禁忌话题。很多职场新人或者职场老手都是不敢轻易提及的,提的好就好,提的不恰当反遭殃,总之不提心里郁闷,提了又提心吊胆,担心这个担心那个。 在职场中,有这么几类人,对于他们来说,加薪升职是非常简单容易的一件事。
  • 升职加薪必须戒除的九大恶习 经常性迟到 。你上班或开会经常迟到吗?迟到是造成使老板和同事反感的种子,它传达出的信息:你是一个只考虑自己、缺乏合作精神的人。 拖延 。虽然你最终完成了工作,但拖后腿使你显得不胜任。为什么会产生延误呢?如果是因为缺少
  • 1、 解决问题时的逆向思维能力。 面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点,是人为的,还是客观的;是技术问题
  • 方正集团高级副总裁兼首席财务官(CFO)余丽升任方正集团总裁。 方正集团董事长魏新表示,余丽因其在方正集团突出的业绩亦受到北京大学和方正集团董事会的高度认可。 近些年,随着CFO在职能上的拓宽和提升,使得这个岗位上的高管更容易走向台前,挑起龙8娱乐城的
  • 在这个一年中跳槽的黄金季节,犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里,难免有一天早晨当你走进办公室的门时,赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列,于是群龙无首的局面下,老板慷慨激昂地宣布,你现在是这个业务部的经理了。 升职,你想都没敢想过,除
  • 1、出类拔萃的业务能力, 并积极展现企业最看重的是一个人在岗位上所能取得的业绩。只有那些业绩出色、经验丰富又能运用正确策略表现自己的人,才可能得到机会,获得升职。 2、善于沟通,与团队精诚合作, 员工个人的成功离不开集体其他人的支持与协作。因此
  • 1、敢于决断——克服犹豫不定的习性 很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。 2、挑战弱点——彻底改变自己的
  • 职场作为个人价值实现、成就展现的平台。由于其特殊的人生影响意义,因此在竞争激烈的当代社会,成为尤为引人关注的PK竞技?C扛鋈硕枷蛲晌渲械馁撸扛鋈硕枷M约菏谴酥械挠遥朔饺耸扛髡共拍艿氖澜缰胁恢痪跻舶颜庵志赫韧葡蛄税兹然绾翁? />
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  • 抓住上司的喜欢 升迁才有希望 上司标准特殊 据俄媒体报道:俄罗斯总统普京提拔部下的标准很特殊,如果某人有过军旅生涯,普京就认为此人有完整的性格,值得信任提拔。尤其是有克格勃背景的人,再加上是学法律出身,且是从列宁格勒来的,那更是坐火箭得到提升
  • 如果你想满足自己的需要,那么你必须首先能够满足他人的需要。如果你没有能够满足他人需要的交换物,那么你的一切需要都只能是空想。 如果你想让老板提拔你, 你首先要问自己:老板需要什么?我能够满足老板的需要吗? 假如你想在龙8娱乐城获得一个经理的职位,你
  • 第1招:永远现在进行时 有时候,对你而言,结束一件一小时之内就可以完成的工作,可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣。客户的电话非今天打吗?不如先和朋友在MSN上聊几句,因为明天他就出远门了,而客户大概明天还在本城吧!如果明天客户不在,周五相信他一定
  • 学会吸引上司的目光 职场定律: 即使你是千里马也不要死等伯乐来发现你,不是说千里马常有而伯乐不常有嘛,何况世上哪那么多千里马,所以主动出击,抓住上司的目光就抓住了上司的心。 加菲出招: 把催魂铃狠狠咔嚓掉,睡眼惺忪,嘴里嘟囔着我最恨星期一,还
  • 女性在升职路上会遇到哪些路障 据报道,自全球金融危机后,韩国职业女性的处境恶化,甚至有70%的OL认为工作场所是不友善的。当大家都在危机中求生存,女性在职场中被保护的权利正在逐渐失去,相反,她们的感性、情绪化、易受外界环境影响等特质,在这个暂时
  • 周凯旋曾回忆起她最初的职场生涯,认为自己的升职技巧其实很简单,就是做事比别人多用5分钟的心。这5分钟心怎么用呢?就是从具体的工作细节中抽身出来,走走心,然后从整体上、全局上把握事情的逻辑性和合理性。 她的心得很有道理,在职场上打拼,有时候做的
  • 在全世界工作的低潮期,女性们该如何在职场上更加小心翼翼地行走呢?让我们看一看,女性在升职路上会遇到哪些拦路虎? 升职拦路虎一:情绪化工作 级别:★★★★★ 没有上司愿意给缺乏忠诚度的职员升职。 美国一项调查显示,在女老板手下工作的职员更容易感
  • 乔治敦大学麦克多诺商学院最近发布了一项调查结果,他们对美国多个大龙8娱乐城的高级管理人员进行调查的结果显示:92%的管理人员认为,偏爱在员工提拔中起重要作用;84%的人认为,自己的龙8娱乐城中存在因受上司偏爱而获得提拔的现象;23%的人承认,自己偏爱某些下属;
  • 人力资源专家提醒:注意升职的隐形杀手,请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要,实质致命的4个小毛病: 乐于在办公室里剖析自己 你轻信了自己的直觉,自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常桂在嘴边,以此来表白你有足够的自知之明,敢于剖析自己。但
  • 说白了,这5分钟说的不光是时间的概念,更是从具体的工作细节中抽身出来,从整体上、全局上把握事情的逻辑性和合理性。 在职场上打拼,有时候做的事情难免琐碎,时间久了,人就会被琐碎埋葬,像腾不出蹄子摘掉眼罩的骡子一般,老是不能跳出来,以致忽视了从
  • 1:你要学会向你上司的上司甚至最高层去沟通。 给上司发一些计划,如果有可能就抄送上司的上司甚至最高层一份,这样上司就不敢贪你的功了。 2:积蓄实力,给自己积累经验和实务。 必要时一点不客气的直接辞职走人。一个龙8娱乐城如果下属的功劳不是一次两次而且一
  • 群龙无首之就地升职 在这个一年中跳槽的黄金季节,犹如江湖上所谓“乱世出英雄”的大时代里,难免有一天早晨当你走进办公室的门时,赫然发现你的上司也加入了另某高就的行列,于是群龙无首的局面下,老板慷慨激昂地宣布,你现在是这个业务部的经理了。 升职
  • 装傻,可以说是职场人常用的处世之道,也被推崇为高明的处世之道。只要你懂得装傻,你就并非傻瓜,而是大智若愚。 职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道;或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这件事情,既不炫耀自己的聪明才
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