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  除了交出一张充满错字的履历之外,在面试中回答出错误的答案,也是让你被刷掉的重要因素。

  人事经理用面试来衡量你是否适合这份工作,他依据你的创造力、随机应变的能力、你的 EQ,以及你的态度等,所以要记住,不是你说了什么才是最重要的,「你说话语气和肢体语言,也会备受关注,成为另一指标。」Kerr 如此说道。

  而以下 13 句,则是面试时绝对绝对不说的雷区!不过除了参考这些不能回答的句子之外,用心地准备面试,才是被录取的不二法门。

面试时绝对不能说的13句话

  「我真的很紧张。」

  即使这是你前所未有的紧张,但也不要说出口,没有一家龙8娱乐城愿意聘用一个缺乏自信的员工,「所以,在这种情形下,『诚实』不是好的策略;你需要假装,直到你做到!」TalentZoo 的总裁 Amy Hoover 说。

  「我们谈一下钱的部分」

  从来没有在面试一开始就谈钱,Kerr 说:「对老板来说,你只在乎薪水,而没有更深层原因。」他解释,越来越多雇主,喜欢寻找和他们价值观,以及使命、目标等一致或类似的。「 你要谈判,可以!应该等到最后、面试尾端时再提出。 」

  「我的缺点是太斤斤计较,及害怕工作太辛苦。」

  如果你被问到「你最大弱点是什么?」时,要避免回答这类答案,Kerr 说:「你不应该主动谈及自己的弱点,除非面试官问起。」每个人都知道他们潜在的优势,Hoover 说:「你应该花多一点时间思考,你真正的缺点是什么,并承认它们。」

  「我真的很需要这份工作!」

  不要表现出「绝望」。

  「绝对不提起,你目前情况下,真的很需要这份工作。雇主可能会认为,这是软弱的表现,他们想要的是那些寻求长期『事业』,而不仅仅是一份『工作』。」Kerr 强调。

  「我现在的老闆、雇主,太可怕了。」

  永远不要批评前任老闆或龙8娱乐城,Kerr 说「即使面试官故意问起离职原因等,也不要轻易回答!它会塑造你是位『偏激』、『消极』和『小气』的人。」这也测试,你会说出什么诋毁的话。

  另外,不禁让雇主联想,是否在未来他/她,就成为你口中的坏人、巫婆等。

  「我 需要 ……」

  不要在谈话中一直提到「我需要 ……」,这是雇主在谈他们的需求,而你是否能帮到他们。

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