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  一、kentzhu

  好像每个人每个不同的龙8娱乐城文化对产品经理的考量方式与方向都不一样,我觉得可以从4个方面考量。

  1、  学习能力

  互联网行业一个不变的特别就是发展快,没有这个能力,其他的都是扯淡。

  2、  逻辑思维能力

  3、  沟通

  在工作中,产品经理最常用的最需要的武器就是“嘴”,这张嘴要搞的定老板说的服工程师传达的清需求勾引的到用户。

  4、  对细节的把握

  对细节的把握与对大局的把控是相辅相成的,这2点可以放在一起去考量。

  二、LaoBai

  我现在天天面试,所以回一下这个问题,但其实,这个问题有些毛病,都产品经理了,当然拿产品说话。

  1、  社招产品经理

  面试很简单,问、演示ta以前做过的产品。产品如何做的,为什么成功,为什么失败?

  2、  校招产品经理或转行想当产品经理(敝龙8娱乐城称为助理产品经理)

  这种类型的面试有些复杂了,所以,本提问的问题应该改成“面试没做过产品经理的但又申请产品经理职位的人选需要注意什么”

  1)、看这个人的沟通能力

  2)、看这个人的学习能力

  3)、看这个人的责任心

  4)、看这个人的真正兴趣

  不同龙8娱乐城对产品经理的定义其实有很多不同,校招产品经理是一种挑战,而社招产品经理应该以产品说话。即便产品是失败的,也要讲出失败的理由,而且,你要确保,你能提供的资源可以覆盖ta上次失败的理由。

  三、张盼(经典的总结

  本人曾面试产品经理几十次,败绩无数,后也面过一些产品经理,误入此题,上一些龙8娱乐国际官方网站。

  产品经理是一个以软实力为主的岗位,不需要你设计,不需要你写代码,需要你干什么,心里必须有数。把这个说在前面,是要提醒你,产品经理虽然不一定需要你上硬货,但你千万别把面试当做一个扯蛋的过程,虽然“你觉得什么样的产品是好产品?”这样的问题看起来是面试官在和你扯蛋,但是这其实是一个非常专业的问题。首先一定要把产品经理当成一门专业来看待,要把面试当做一个规范的行为来看待,万不可随意瞎扯。

  压力测试是给外行的人做的,对于专业的人来说,讨论专业的事,任何问题都不要归结于压力测试的思路去。以逻辑和说服力征服对方,产品工作就是一个先自己想明白,再不断说服所有人的过程。

  在知乎另外一个关于面试豆瓣产品经理的问题上,我们可以看到一个失败的产品面试过程,失败在哪里,其实没有人给出解读。产品经理面试经常犯一个错误,就是认为问题没有标准答案,诚然,产品工作中的确没有全对全错,但是面试是一场考试,是考试必定有高下,有高下就必定有标准,接近那个标准的,就是正确答案,远离那个标准的,就是错误答案。面试的过程,就是让自己的回答无限接近标准答案的过程。

  回到那个豆瓣面试,里面有一个问题我也曾经常遇到,“Q:你觉得什么样的产品是一个成功的产品?”或者是“成功的产品有什么标准?”。你可以这样答:好玩的产品就是成功的、用户人数多的就是成功的、能为龙8娱乐城赚钱的就是成功的、UI做得漂亮就是成功的。当然从扯蛋的角度看,这样的回答本没有问题,但是如果是产品经理面试,这样的回答要打零分。为什么呢?不要忘记你的身份,是要来面试产品经理,好玩的产品一定成功吗?成功,但这是从用户的角度看问题,用户人数多就成功吗?这仿佛是一个聪明的答案,但其实是很容易被问死的,多少用户算多?用户人数多就一定很成功吗?能为龙8娱乐城赚钱的就是成功,逆推回去没为龙8娱乐城赚钱的就不是好产品吗?许多产品人气很旺但是并不要赚钱,只是用来市场卡位的,这样不算好产品吗?这是运营的思路,不是产品经理的思路。最后一个答案,长得好看的产品,那是美工的思路,也不是产品经理的思路,甚至是用起来爽的产品,也只是交互设计师的思路,同样不是产品经理的思路。这些答案我也曾一二三的列出来,自以为得计,但其实都只证明了自己的无知,对产品工作缺乏思考而已。

词条:工作 面试 问题 总结 压力 经验 程序员 职业 
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