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  • 导读: 济南市企业退休人员的取暖费用发放标准是什么?哪些人可以领取取暖费?根据济南市的相关规定,2014年济南市退休人员取暖费每人发放1700元,与养老金一并发放到位。为您整理介绍。 2014年度济南市企业退休人员取暖费的发放: 1、每年度取暖费发放范围
  • 导读: 一年又准备过去了,而作为奖励,年终奖则是不少劳动者的期待:年终奖有多少?年终奖怎么缴税?年终奖的个人所得税怎么计算?为您整理了年终奖个人所得税的计算方法,仅供参考! 年终奖个人所得税计算方法: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年
  • 导读: 年末来到,员工们最关心的话题莫过于年终奖。年终奖是不是每个龙8娱乐城都会发放的呢?年终奖是不是一定在年终发放?通过查询整理相关资料,发放年终奖并不具强制性,企业发不发、怎么发、什么时候发,企业一般都有自主决定权。 年终奖是不是一定在年终的
  • 导读: 江苏省无锡市最低工资标准从2014年11月1日开始调整。调整后无锡市区、江阴市、宜兴市的月最低工资标准为1630元/月,非全日制用工小时最低工资标准调整为14.5元/小时。为您整理介绍。 根据《关于调整无锡市最低工资标准的通知》,无锡市最低工资标准从
  • 导读: 南京市各区从2014年11月1日起开始调整最低工资标准,调整后的月最低工资标准为1630元/月,非全日制用工小时最低工资标准为14.5元/小时。为您整理介绍。 南京市各区调整最低工资标准,各区全部执行一类区最低工资标准,调整后的最低工资标准为: 1、月
  • 导读: 河北省衡水市从2014年12月1日开始实施新的最低工资标准,也就是说2015年衡水市区的月最低工资标准1420元,小时最低工资标准为14元。为您整理介绍。 根据《关于调整最低工资标准的通知》规定,衡水市将从2014年12月1日起调整最低工资标准: 一、最低工
  • 导读: 职工受了伤,并不全都可以享受工伤待遇。职工受到什么伤害才会认定为工伤,享受工伤保险待遇呢?工伤保险条例规定,在工作时间和工作场所内,应工作原因受到事故伤害等情形才会被认定为工伤。为您整理介绍。 1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
  • 导读: 劳动法明确规定了加班费的计算方法,但是许多劳动者在加班之后却没有得到加班费,加了班却没有加班费应该怎么维权呢?用人单位不支付加班费应该通过什么途径讨要呢?快车小编告诉您,遇到用人单位不支付加班费,劳动者应该要搜集齐保存的证据,先跟用
  • 导读: 在签订劳动合同后,还在试用期内可以辞职吗?在试用期内辞职用人单位需要给付工资吗?根据劳动法律的相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位就可以辞职,而用人单位则需要同时付清工资。为您整理介绍。 劳动者试用期内辞职有没有工资? 《劳
  • 导读: 企业工资指导线是职工与企业协商涨工资的依据。根据最新公布的2014年广东省企业工资指导线,广东省2014年企业经营正常,职工可以要求企业涨薪9%,涨工资的下线为3%,上线为14%。为您详细介绍。 企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成
  • 导读: 有些员工在企业发不出工资的时候要求老板写下欠条,但是老板仍然没有发工资,员工应该怎么维护自己的权益呢?对于劳动纠纷,首先应该要进行仲裁再起诉,但是若有欠条的,则可以直接到法院进行起诉。为您整理介绍,仅供参考! 《最高人民法院关于审理
  • 导读: 国庆长假即将到来,不少人都计划着要出游或者好好休息,但是也有一部分劳动者需要在国庆长假加班。国庆加班的工资怎么计算呢?根据劳动法的规定,国庆节加班的,用人单位需向劳动者支付不低于工资的百分之三百的加班费。为您整理介绍,仅供参考! 根
  • 导读: 国庆十一长假即将到来,一直忙碌无法休假的小伙伴们已经翘首以盼了。2014年国庆节怎么放假呢?根据国家放假的相关规定,国庆节共有七天长假,其中,法定假期有三天,调休有两天,周末两天。为您整理介绍。 2014年国庆放假安排: 1、放假的时间: 国庆
  • 导读:工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。下面为您详细介绍沈阳八级工伤赔偿标准。 工伤职工七级至十级
  • 导读: 工伤鉴定流程怎样?工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。具体内容由为您整理介绍。 一、工伤认定 工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤。因此,发生工伤后,依法
  • 河北高温补贴发放标准2014 河北高温费发放标准:有三档(200元/月;160元/月;130元/月) 河北高温费发放时间:6-9月。 用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,
  • 导读: 深圳市职工劳动能力怎样鉴定?根据相关法律的规定,职工劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属按法律规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请,具体内容由为您整理介绍。 一、怎样申请职工劳动能力鉴定? 因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用
  • 河南高温费发放标准2014 劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。 高温补贴发放要求: (1)露天工作者,日最高气温达到35℃以上; (2)非露天工作者,不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不
  • 甘肃高温补贴发放标准2014 甘肃高温费发放标准:每人每月45元 甘肃高温费发放时间:7-9月。 用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,并纳入工资总额。同时,用人
  • 导读: 陪产假是指男性在法定配偶享受产假期间享受的有一定时间看护、照料对方的权利,不同地区的陪产假规定可能会有所出入。陪产假有多少天?2014国家规定陪产假有多少天?具体内容由为您整理介绍。 1、陪产假是什么? 陪产假,指的是希望通过法律的形式明
  • 导读: 劳动者可能有提前劳动争议诉讼就一定会胜诉的误区。但是,并不是所有劳动争议诉讼都是劳动者胜诉的。若劳动者存在故意不签订合同、无法举证、无劳动关系主体资格等情形,则容易败诉。为您整理介绍,仅供参考! 劳动者提起劳动争议诉讼容易败诉的情形
  • 广西高温补贴发放标准2014 广西高温费发放标准:每人每月100元-200元之间。 广西高温费发放时间:每年6月至10月 根据国家有关规定和广西实际情况,两种情况可享受高温津贴。一是高温,即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有
  • 导读: 马上将迎来十一小长假,2014年国庆节放假时间为:10月1日至10月7日,共7天。十一国庆节加班费如何计算相信是大家比较关注的问题,十一国庆节加班费需要根据劳动法的相关规定进行计算。以下由为您整理介绍。 一、2014国庆节放假时间: 2014年国庆放假
  • 导读: 劳务派遣劳动者可以享受高温津贴吗?劳动合同法规定,被派遣的劳动者与用工单位的劳动者有同工同酬的权利。只要劳务派遣的劳动者是在高温天气下或者高温下作业则可以享受高温津贴。为您整理介绍。 并非只有企业职工才享有高温津贴,劳务派遣工同样享
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