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  • 粉饰简历是一件非常容易的事情。最新的工作经验?很好。一贯好的业绩?也很好。成就下面划条线,是说,你曾救过溺水的总统? 什么? 根据哈里斯民意调查龙8娱乐城(Harris Poll)一项民意调查显示,近六成的招聘经理表示,他们从求职者的简历中揪出过不实之处。而
  • 网投简历石沉大海是很多求职者时常会遇到的问题,其中有很多的因素或是自身或是外在不能控制的。例如:用人单位觉得你的背景与他们的要求不相符合;你的简历并没有把你的特长突出,以至对方忽略了;用人单位已经招到他们想要的人,你的简历他们并没有看到;对方
  • 某龙8娱乐城老总经常抱怨他下面的人工作不注重细节,他说:“我现在最头疼的就是帮下面的人改文件标题。这个人交过来的是工作总结,那个交过来的也是工作总结。谁的总结?什么时候的?什么事情的总结?通通不写,只好自己帮他们改标题。不知道说过多少次了,这帮
  • 大龄求职者是就业队伍中一个特殊的群体,几乎所有企业的招聘都要求:“35岁以下”。对于40岁以上的求职者年龄成了求职无法逾越的鸿沟,普遍遭遇过就业难,往往成为职场的“弃儿”。 在招聘单位看来,大龄求职者,一般缺乏专业技术、知识面窄,不太注重求
  • “屌丝”,现代网络传播形成的用语,是中国网络文化兴盛后产生的不文明嘲讽用语,源自民间男性的粗口中。通常也可写成“吊丝”、“吊死”、“叼丝”。典型的“屌丝”,集自卑、辛酸、自嘲、恶搞于一身,“屌丝”不是有志青年,更不是精英。从年龄上看,“屌
  • 你是否试过在网上狂轰乱炸地投简历,而回应者却寥寥无几?是人才都饱和了,还是自己不够优秀招聘单位在第一时间就给枪毙了?这里,面试网会和你分享人才招聘环节中一些不为外人所知道的秘密,了解了这些秘密,大家就知道为什么投了那么多简历,而面试电话却
  • 我的理论是你有10秒钟来使你的简历让人印象深刻。我会说明原因,并且提供一些建议来助你通过10秒测试。 优秀的人才,糟糕的简历 虽然有无数的书和文章教你如何写简历,但是仍然有太多能够提升的空间。我是怎么知道的?因为我在面试他人时看了太多太多糟糕的简
  • 众所周知,现今世界的所有竞争归根结底都是对人的竞争,硅谷自然也不例外,众多企业为了吸引人才都使尽浑身解数,但这并不意味着来者不拒,因为所有龙8娱乐城都希望得到最好的,而筛选的途径就是面试,所以要想成为硅谷的一员,就必须在面试时即证明你是优秀的。
  • 之前看到很多求职者提到,发现有很多企业浏览了自己的简历,但是面试电话却寥寥,百思不得其解。今天面试网就来解答这个问题。 首先,查看自己简历被谁浏览了这个功能,其实就是一个类似于信息报告的功能。用过邮箱的人都知道,邮箱可以设置自动回复和已读回
  • 应聘简历是求职面试环节中的重中之重,决对不可出现什么差错,那么你的简历模板是否符合这些标准? 1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。
  • 我们知道,初进社会的毕业生由于担心自己资历不够不能引起招聘单位的关注,所以把笔墨用在了与应聘岗位无关的内容上。比如,准备应聘一家外资龙8娱乐城,却在个人简历上过多强调自己在团支部的经历和荣誉。这样的简历看似丰满,却让HR担心应聘者能否适合外企的人
  • 现在许多单位都希望应聘者有比较扎实的英文基础,特别是外企和涉外交往比较多的单位,一份漂亮的英文简历会帮助你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校园的学生由于工作经验很少,写不出太多的东西,如何把你的英文简历写得更丰满呢? 我在这里给大家介绍一
  • 一份好的简历,工作经历是核心。HR在查看简历时,最感兴趣的就是工作经历部分。因此,在填写简历时,一定要在描述工作经历上多花些功夫,要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如:负责华东地区的市场拓展工作:完成销售任务, 贯彻执行龙8娱乐城的销售策略;
  • 当你面临数百人竞争一个工作岗位的情况时,拥有一份至少不会让你在第一轮面试中就面临被淘汰风险的简历。 我们已经根据职业专家的建议列出了最糟糕的简历错误,并将这些错误格式化,然后创造了一份虚构的史上最糟糕的简历。 1、不要加入一个目标。如果你申请
  • 今天在百度空间看到这篇文章,感觉很切合实际,尤其对于一个求职者很实用,因为我也遇到同样的问题。从众多的简历中挑人,我首先看的是求职意向,凡是和职位不相关的先pass掉,然后看你会啥,干过啥?好了,不说了,原文如下: 最近,看到国家下文告诉社会07
  • 工作经验或工作经历是个人简历的重中之重,是企业招聘负责人最重视的简历内容,你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选,最后能够落入招聘负责人的视线,工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。 一、工作年限 工作年限一定要写,这是企
  • 不少“初涉职
  • 在教大家怎么做一份优秀的求职简历之前,且先听小编讲一下求职达人石乐琦的求职事迹。 石乐琦是香港中文大学毕业生,这名牛人从中四至大学期间就曾经到15家龙8娱乐城任兼职和实习。在长年的工作中训练情绪智商(EQ),在工作毕业之后应征到香港宽带管理培训生,即使
  • 不少HR在筛选简历时,经常会发现有些应聘者的简历上没有电话号码或者电话号码多一位或者少一位,又或者是电子邮箱写错了,还有一些是在文章中出现标点错误、格式错误等问题。HR还吐槽,发现的各种低级错误能写成一本小册子,而这种错误多半发生在应届生身上
  • “年前拿到的年终奖很少,而且工资也低,工作失去了动力。”——新年伊始正是跳槽旺季,几乎是每个有工作经验的职场人,脑子里随时会冒出的东西。 面试网认为:跳槽需谨慎,可能一跳成名,在龙8娱乐城赢得举足轻重的职位,也可能跳的一落千丈,跌入职场低谷,怎样
  • 一、冲名气而投 此类投递者,往往只看龙8娱乐城名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求,只要是大牌龙8娱乐城、心仪龙8娱乐城,无论什么岗位,统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合,这样的简历投递只会徒劳无获。 二、无目标而投 这类人,多半都是“海
  • 在日前针对简历投递做的网上调查显示,网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样制作含金量高的简历呢?面试网小编为你介绍简历制作的七大法宝: 一、工作经验是核心。 人事经理在查看简历时,最感兴趣的是你的工作经验。在填
  • 面试网教您在求职高峰期简历应该怎么写。 1、人事经理这样筛选简历 外企人事经理是先“以貌取人”,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。 2、一份标准的
  • HR眼中优秀简历的标准,应该具备哪些内容?哪些要素?下面由面试网为各位应聘者解惑! 一、简历的关键点 简历最重要的是要有针对性。 这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的龙8娱乐城和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。 在写简
  • 不管申请的岗位是律师、会计、老师、行政,或者是公务员等等,我们都要用到个人简历。但是如果在发出简历前,不仔细地检查一下,那可能就会错误百出,贻笑大方。所以建议在发出简历前,仔细地检查一下下面的这九个“不要”: 不要捏造事实。 不要因为没有工
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